В Первомайском районном суде г. Мурманска прошло слушание гражданского дела по иску работника к АО «Мурманский морской рыбный порт» о признании приказов руководства предприятия незаконными и взыскания компенсации морального вреда.   

В обоснование заявленных требований истец указал, что с 1999 года работает в АО «ММРП», в марте 2025 г. руководство предприятия предложило ему уволиться по собственному желанию, поскольку он имеет свидетельство индивидуального предпринимателя, также ему было предложено прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. При этом каких-либо конкретных претензий к истцу как работнику АО «ММРП» не было озвучено. В связи с отказом истца увольняться, приказом генерального директора он был отстранен от исполнения трудовых обязанностей и ограничен в доступе на территорию порта на срок проведения служебного расследования, впоследствии продленного дважды.

В ходе рассмотрения гражданского дела по существу суд установил, что основанием для издания оспариваемых приказов об отстранении истца от работы явилось проведение служебного расследования по фактам нарушения им должностных обязанностей.

Однако, даже допуская, что у работодателя имелись причины для проведения служебной проверки, законность проведения этой служебной проверки и заключение по результатам проведения таковой не являлись предметом настоящего спора и потому судом не проверялись. В связи с чем суд не оценивал указанные ответчиком доводы относительно законности проведенной проверки и ее результатов.

ТК РФ установлены основания для отстранения работника от работы, ни к одному из которых указанные ответчиком основания, не относятся. Также ни Уставом АО «ММРП», ни какими-либо Федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами возможность отстранения работника от работы по указанному ответчиком в оспариваемых приказах основанию (на период проведения служебной проверки) не предусмотрена.

При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу, что само отстранение сотрудника от обязанностей нельзя считать основанным на законе и признал незаконными оспариваемые истцом приказы.

В связи с установлением судом нарушений трудовых прав истца, суд также взыскал компенсацию морального вреда в пользу работника.

На момент составления пресс-релиза решение суда не вступило в законную силу.

Пресс-служба Первомайского районного суда
города Мурманска
8(8152) 253955