В Первомайском районном суде города Мурманска рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению местной жительницы к работодателю о признании незаконными действий должностных лиц и взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью.  

В обоснование заявленных требований истцом указано, что она неоднократно привлекалась к дисциплинарной ответственности за невыполнение установленных сроков, несмотря на отсутствие локальных актов, регламентирующих нормы труда для её должностных обязанностей. Кроме того, истец дополнила, что с апреля 2023 года по декабрь 2024 года работала в помещении без окон и вентиляции, при недостаточной освещённости и тесноте, что, по её мнению, привело к ухудшению здоровья.

В целях проверки доводов истца о нарушении работодателем требований охраны труда, судом было назначено санитарно-эпидемиологическое исследование условий труда, по результатам которого выявлено нарушение уровня искусственной освещенности.

В связи с выявленным нарушением, для установления причинно-следственной связи между условиями труда и заболеваниями истца судом была назначена судебная медицинская экспертиза, однако её проведение оказалось невозможным из-за отсутствия необходимых документов и того обстоятельства, что указанные истцом заболевания не включены в перечень профессиональных заболеваний.

Поскольку доказательства причинно-следственной связи отсутствуют, в удовлетворении требований о компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью было отказано.

Вместе с тем, установив факт нарушения прав работника в части условий охраны труда, суд нашел обоснованным требование о компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

На момент составления пресс-релиза решение суда не вступило в законную силу.

Пресс-служба Первомайского районного суда
города Мурманска
8(8152) 253955